Técnico Laboral

Auxiliar en ENFERMERÍA

Res./ Aprob. No. 5287

ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD‍👩‍⚕️🩺

Apoyo en los cuidados y bienestar de los pacientes.

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Esca Escapereira Técnicos Laborales Área de la Salud Auxiliar en Enfermería
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Auxiliar en ENFERMERÍA

Perfil Laboral:

  • Capacidad para realizar tareas de aseo y alimentación de pacientes. Buena respuesta en situaciones de trabajo bajo presión. Capacidad para ejecutar tareas de organización de las habitaciones de pacientes. Habilidades comunicativas.
  • Se han de centrar en la consecución de las tareas propuestas para el día a día del profesional.

Perfil Ocupacional:

El Auxiliar de Enfermería se define como personal técnico capaz de planificar, organizar, dirigir, controlar , y evaluar actividades y tareas sencillas, medianas, y complejas de su competencia en los diferentes niveles de atención que forma parte de la red hospitalaria del pais, forma parte del equipo de salud, coordina sus actividades en el equipo multidisciplinario en salud, para su desempeño requiere conocimientos teórico y prácticos en la rama de enfermería.

Perfil Egresado:

Nuestro Auxiliar de enfermería podrá desempeñarte en hospitales, clínicas, consultorios de medicina laboral, centros de rehabilitación, centros educativos, psiquiátricos, geriátricos, centros de estética, belleza, secretarías de salud y servicios de atención domiciliaria, todo esto dado a sus múltiples facetas asistenciales.

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ASIGNATURATIPONOMBRE DE COMPETENCIA

● Ética
● Técnicas de Estudio
● Anatomía
● Enfermería Básica
● Cuidado del Adulto Mayor (Incluye prácticas)
BÁSICAÉTICA Y VALORES
TÉCNICAS DE ESTUDIO
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN DE LA COMUNICACIÓN
INDUCCIÓN A LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y VALORES INSTITUCIONALES
COMPETENCIA No. 1. Atender y orientar a la persona en relación con sus necesidades y expectativas de acuerdo con políticas institucionales y normas de salud.
TRANSVERSALCOMPETENCIA No. 2. Admitir al usuario en la red de servicios de salud según niveles de atención y normatividad vigente.
COMPETENCIA No. 3. Controlar las infecciones en los usuarios y su entorno de acuerdo con las buenas prácticas sanitarias.
COMPETENCIA No. 5. Asistir a las personas en las actividades de la vida diaria según condiciones del usuario asignación y/o delegación del personal guías y protocolo vigente.
Práctica I Ciclo
ASIGNATURATIPONOMBRE DE COMPETENCIA
● Legislación en Salud
● Tics
● Bioseguridad
● Farmacología
● Médico Quirúrgica
● Enfermería en Urgencias
TRANSVERSALCOMPETENCIA No. 4. Apoyar la definición del diagnóstico individual de acuerdo con guías de manejo y tecnología requerida.
COMPETENCIA No. 6. Participar en el cuidado a las personas para el mantenimiento y recuperación de las funciones de los diferentes sistemas por grupo etéreo en relación con los principios técnicos, científicos y éticos vigentes.
COMPETENCIA No. 7. Administrar medicamentos según delegación y de acuerdo con técnicas establecidas en relación con los principios éticos y legales vigentes.
Práctica II Ciclo
ASIGNATURATIPONOMBRE DE COMPETENCIA
● Ginecología y Obstetricia
● Seguridad y Salud en el Trabajo
● Enfermería en Pediatría
● Laboratorio Clínico
TRANSVERSALCOMPETENCIA No. 8. Brindar atención integral a la familia en relación al ciclo vital de acuerdo con el contexto social, político, cultural y ético.
COMPETENCIA No. 9. Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.
Práctica III Ciclo
1HOSPITAL CRISTO REY
2FUNDACIÓN CRISTRIANA CASA HOGAR
3HOSPITAL SANTA MÓNICA
4HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL SANTUARIO
5MEDALLA MILAGROSA
6FUNDACIÓN CASA SANTA LUCIA
7FUNDACIÓN SUMANDO HUELLAS
8E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE
9E.S.E. SALUD PEREIRA
10E.S.E. HOSPITAL SANTA ANA – GUATICA
11E.S.E. HOSPITAL DE MARSELLA
12E.S.E. HOSPITAL NAZARETH-QUINCHIA
13E.S.E. HOSPITAL DE MANZANAREZ
14I.P.S. HOME-MED
15I.P.S. BIEN ESTAR SALUD
16FUNDACIÓN SANTA FAUSTINA KOWALSKA
17FUNDACIÓN CENTRO DE BIENESTAR DEL ANCIANO VILLA MARÍA
18FUNDACIÓN MADRE TERESA DE CALCUTA
19FUNDACIÓN CASA DEL ABUELO
20FUNDACIÓN FAMIGER
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